Verhinderungspflege zuhause – stundenweise, wenn du mal raus musst

Was ist Verhinderungspflege?

Verhinderungspflege ist eine Leistung der Pflegeversicherung nach § 39 SGB XI. Sie springt ein, wenn die Person, die zuhause pflegt – meist ein Angehöriger –, mal nicht kann: wegen Urlaub, Krankheit oder aus einem anderen Grund, etwa einem eigenen Arzttermin. Dann übernimmt die Pflegekasse die nachgewiesenen Kosten für eine Ersatzpflege.

Die Ersatzpflege kann stundenweise oder tageweise stattfinden. Übernehmen kann sie ein Angehöriger, eine andere Person aus deinem Umfeld oder ein Anbieter wie wir.

Wer hat Anspruch auf Verhinderungspflege?

Eine Wartezeit gibt es nicht mehr: Früher musste die Pflegeperson erst sechs Monate gepflegt haben. Seit dem 1. Juli 2025 ist diese Vorpflegezeit weggefallen – der Anspruch gilt ab Pflegegrad 2 sofort. Mit Pflegegrad 1 gibt es keine Verhinderungspflege, der Entlastungsbetrag steht dir aber zu.

Für die Verhinderungspflege müssen drei Dinge zusammenkommen:

• Pflegegrad 2, 3, 4 oder 5
• Die Pflege findet zuhause statt, durch eine Pflegeperson – meist einen Angehörigen.
• Die Pflegeperson ist verhindert – durch Urlaub, Krankheit oder einen anderen Grund.

Wie viel Geld gibt es – und wie lange?

Verhinderungs- und Kurzzeitpflege teilen sich einen Gemeinsamen Jahresbetrag, oft „Entlastungsbudget“ genannt: bis zu 3.539 € je Kalenderjahr (§ 42a SGB XI). Der Betrag ist für Pflegegrad 2, 3, 4 und 5 gleich hoch. Du entscheidest selbst, wie viel davon in die Verhinderungspflege und wie viel in eine Kurzzeitpflege fließt.

Die Kosten der Ersatzpflege übernimmt die Pflegekasse für längstens acht Wochen im Kalenderjahr (§ 39 Abs. 1 SGB XI). Bei stundenweiser Verhinderungspflege wird diese Höchstdauer nach der Praxis der Pflegekassen nicht gekürzt – mehr dazu im nächsten Abschnitt.

Wie viel erstattet wird, hängt davon ab, wer einspringt:

• Nicht verwandte Ersatzpflege, zum Beispiel unsere Alltagshelfer: bis zur Höhe des vollen Jahresbetrags von 3.539 € (§ 39 Abs. 2 SGB XI).
• Nahe Angehörige (verwandt oder verschwägert bis zum zweiten Grad oder im selben Haushalt), die nicht erwerbsmäßig einspringen: in der Regel bis zum Doppelten des monatlichen Pflegegeldes – Pflegegrad 2: 694 €, Pflegegrad 3: 1.198 €, Pflegegrad 4: 1.600 €, Pflegegrad 5: 1.980 €. Nachgewiesene notwendige Aufwendungen wie Fahrtkosten können dazukommen, zusammen höchstens bis zum Jahresbetrag (§ 39 Abs. 3 SGB XI).

Stundenweise Verhinderungspflege – was passiert mit dem Pflegegeld?

Bist du als pflegender Angehöriger weniger als acht Stunden am Tag verhindert, spricht man von stundenweiser Verhinderungspflege. Dann wird das Pflegegeld nicht gekürzt, und die Stunden werden nicht auf die acht Wochen angerechnet – so beschreiben es die Pflegestützpunkte Berlin, die vom Land Berlin und den Pflege- und Krankenkassen getragen werden. Du kannst die Stunden also übers ganze Jahr verteilen: für den Arzttermin, den Einkauf in Ruhe oder einen freien Nachmittag.

Bist du dagegen tageweise verhindert, also acht Stunden am Tag oder länger, zahlt die Pflegekasse die Hälfte des bisherigen Pflegegeldes weiter – für bis zu acht Wochen im Kalenderjahr (§ 37 Abs. 2 SGB XI).

Die Acht-Stunden-Grenze steht so nicht im Gesetz. Wie dein Fall bewertet wird, entscheidet deine Pflegekasse – frag im Zweifel vorher dort nach.

Verhinderungspflege voll ausschöpfen – zusammen mit dem Entlastungsbetrag

Der Entlastungsbetrag nach § 45b SGB XI ist ein eigener Topf und kommt zur Verhinderungspflege dazu: bis zu 131 € im Monat für alle, die zuhause gepflegt werden – ab Pflegegrad 1, also auch mit Pflegegrad 2 oder 3. Was du in einem Jahr nicht verbrauchst, kannst du noch ins folgende Kalenderhalbjahr mitnehmen, also bis zum 30. Juni des Folgejahres.

Beide Töpfe schließen sich nicht aus: Laut § 45b Abs. 1 SGB XI wird der Entlastungsbetrag auch dann erstattet, wenn für die dort genannten Leistungen – etwa anerkannte Angebote zur Unterstützung im Alltag – Mittel der Verhinderungspflege eingesetzt werden.

Unser Tipp: Was du aus dem Jahresbudget für regelmäßige Alltagshilfe verbrauchst, steht später nicht mehr für eine echte Verhinderung bereit. Darum nutzen wir auf Wunsch erst deine anderen Budgets und rechnen die Verhinderungspflege erst gegen Jahresende ab. So verschenkst du nichts.

Wie beantrage ich Verhinderungspflege – geht das auch rückwirkend?

Du musst die Verhinderungspflege nicht vorher beantragen. Im Gesetz steht ausdrücklich: Eine Antragstellung vor der Ersatzpflege ist nicht erforderlich (§ 39 Abs. 1 SGB XI).

Das Geld gibt es über einen Antrag auf Erstattung, zusammen mit dem Nachweis der Kosten. Dafür hast du Zeit bis zum Ende des Kalenderjahres, das auf die Ersatzpflege folgt – für eine Verhinderungspflege im Jahr 2026 also bis zum 31. Dezember 2027. Du kannst die Kosten also auch noch nachträglich einreichen.

Heb Rechnungen und Belege gut auf und frag bei deiner Pflegekasse nach dem passenden Formular. Ob und in welcher Höhe erstattet wird, entscheidet die Pflegekasse. Kommen wir als Ersatzpflege, rechnen wir direkt mit deiner Pflegekasse ab – keine Vorkasse.